為了紀念女性工程師節，我們與 Sketch 的工程總監 María Gil 進行了一次訪談。María 與我們所有的工程團隊密切合作，確保他們在 Sketch 工作愉快並能不斷成長。
請繼續閱讀，了解她的職涯歷程、對工程領域的見解以及她對該產業未來的期許。
可以跟我們談談妳在 Sketch 的日常工作嗎？
我是 Sketch 的兩位工程總監之一。我的主要職責是確保 Sketch 對工程師來說是一個很棒的工作場所，並照顧七個（很快就會變成八個）工程團隊。我的工作是確保他們快樂並以最佳狀態工作。
每天的工作內容都不一樣，但我通常會花時間與我的團隊相處、參與招聘面試，以及執行或參與工程專案。您可能還會看到我參與招聘策略或公司層面的事務，例如薪酬或績效考核，與其他領導階層和主要利益相關者協調一致，或解決（或嘗試解決）任何層級可能出現的阻礙。
在忙碌的一天後，我需要放鬆一下，我會出門走走、跑步或做任何可以讓我的思緒遠離工作的事情。呼吸新鮮空氣也很有效！
妳最喜歡這份工作的哪個部分，以及在工程領域工作？
我喜歡幫助其他工程師（以及他們的經理）在工作中提高生產力和快樂程度。看到成果非常有成就感。
妳是如何進入工程領域的？到目前為止，妳的職涯發展如何？
我擁有電腦科學的學士和碩士學位，但我仍然有時會問自己是如何進入這個領域的。在高中時，我並不真正知道該選擇什麼。我知道我想進入 STEM 產業，或與之相關的領域，因為我認為這對我來說會是一個很難完成的挑戰，而我想接受挑戰。
在所有這些學科中，我選擇了電腦科學，因為它（或我認為它）主要與電腦有關，而且當時我經常使用電腦玩遊戲。在我學習電腦科學的第二年後，我知道我做了正確的選擇，我開始非常喜歡它。如果我必須選擇不同的職業，我的第二選擇會是建築。
我想進入 STEM 產業，因為我想接受挑戰。
到目前為止，妳在職涯中面臨的最大挑戰是什麼？妳是如何克服的？
我有好幾個月的工作非常掙扎，這讓我轉換了工作，並開始質疑自己接下來應該做些什麼。我知道我想繼續從事工程方面的工作，或者至少是與工程師密切相關的工作，但我真的不知道我是想繼續做軟體工程師，還是嘗試其他的職位。然後，我決定開始嘗試其他與工程相關的職位（例如 Scrum Master、Delivery Manager 或 Engineering Manager），直到我真的意識到我又找到了自己的方向。
我決定開始嘗試其他與工程相關的職位，直到我真的意識到我又找到了自己的方向。
在你看來，從你剛開始工作到現在，女性在工程領域的處境發生了哪些變化？你對工程的未來有什麼期望？
在我看來，它已經發生了很大的變化。現在它在各方面都更加多元化和包容。
當我開始讀學位的時候，在我們的教室裡，只有我們五個女生和許多許多男生。到了第二年，就只剩下我們兩個了。我相信這在任何工作場所都可以得到印證！
現在有很多倡議正在進行（我個人就參與了其中的一些！），我們試圖賦予個人權力，讓他們根據自身情況做出未來的決定，而不是根據有多少女性（或男性）通常學習特定的學位或在某個行業工作。
這些數字已經開始改善了 😃
關於工程領域，我希望我們能繼續保持過去幾年的發展速度（至少），幫助改善我們生活的世界。
是否有任何科技界的女性影響了你？如果有，是如何影響的？
不是科技界的女性本身，但我幸運地遇到了一些非常好的導師。他們中的一些人甚至是工作上的同事，但由於他們給了我很多建議，他們給我的感覺仍然像是導師。他們以這樣或那樣的方式支持我，幫助我弄清楚我的下一步應該怎麼做，並學會相信自己和我的能力。
你對剛開始接觸 STEM 領域的女性有什麼建議？
找一位導師或可以幫助你進入這個領域的人，向你解釋它是什麼樣子的，並告訴你可能會遇到的起起落落。所有這些信息將幫助你了解全局，讓你對自己將要採取的步驟更加自信和確定。
找一位導師或可以幫助你進入這個領域的人，向你解釋它是什麼樣子的，並告訴你可能會遇到的起起落落。
你認為公司可以採取哪些可行的改變來提高包容性，並幫助女性在自己的職位上取得成功？
當談到性別平等時（這也可以擴展到任何其他多元化群體），人們會想到使用包容性語言、同工同酬和機會均等，或家庭和諧等想法。歸根結底，我們都在做著同樣的工作，但可能有一些略微不同的需求。能夠滿足這些需求可以幫助公司更具包容性，並歡迎多元化的員工隊伍。反過來，這將有助於全面提高績效、敬業度和幸福感。
我們都在做著同樣的工作，但可能有一些略微不同的需求。能夠滿足這些需求可以幫助公司更具包容性，並歡迎多元化的員工隊伍。
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